第1部 必須編14そこで観察した結果を主治医に対しても可能な範囲で提供することによって，診断や治療の参考にしてもらえる可能性もあります．そういう意味では，たとえば営業職が出払って人の少ない職場やテレワークが推進されている職場では，巡視の意味がかなり限定されてしまうことになります．まれにですが，営業職に付き添って，その仕事ぶりを観察する産業保健スタッフもいます．ストレスチェックや健康診断の事後措置として，あるいはそれらと関係づけずに職場環境改善を行うことになった職場に対しては，直接出向いて現場で関係者から現状を聴き，活動途中および終了後に，またその結果などを聞き取りたいところです．Ⅳ│職場巡視の実際職場巡視も，他の産業保健活動と同様に，労働安全衛生マネジメントシステストレスチェック健康診断健康相談配置転換職場復帰支援プラン職場巡視①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩①職場の状況把握を容易にし事例の理解を深める②職場の実態を確認する③職場の状況把握を容易にし事例の理解を深める④職場の問題点を確認する⑤職場環境改善の手がかりを増やす⑥結果の理解を深める⑦提言のヒントを得る⑧結果の評価の一助とする⑨策定のヒントを得る⑩結果の評価の一助とする図2-1 職場巡視の活かし方―他の活動との関連づけ
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