2699働く人のメンタル不調サポートブック
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「うつ病」のケース       41歳,男性ケース情報       内向的,几帳面,非常に責任感が強いが,融通が利かないと性  格ころがある       抑うつ気分,高度な不眠,不安と焦燥,食欲低下,全身倦怠感症  状       なし,健康診断結果特記なし,実時間の報告をしないが長時既 往 歴間残業が常態化       中高一貫教育の進学校から一流大学の工学部に進学し,最終エピソード学歴は大学院卒.ITエンジニアとして,様々なプロジェクトで功績を上げ,社内の最年少マネージャーとなる.部下は全員年上であるが自分より仕事の効率が悪く,ジレンマを感じていた.仕事の進捗に対して苦言や指導することができず,その部分の補填を自分でやらざるを得なくなるという状況が続いた.細かい指示をしなければ何もできないスキルの低い年上の部下が,顧客先での会議で「何も指示をうけていない」「聞いていない」と発言したことで管理責任問題というクレームが生じた.その部下は,スキルは低いもののプライドだけは高く会社の体制に対して反抗的な人物であり,トラブルを生じさせる上司の下では働けないといって,職場放棄して出社しなくなった.この問題に対し,統括部長に呼び出され事情を聴取され,顧客からのクレームに対しての責任はないものの,マネージャーの仕事は管理であり,マネージャーが部下のやるべき作業を代わりに行っているから管理不行き届きとなるので働き方を改善するようにと厳重注意を受けた.それ以後,不眠や下第3章代表的なメンタル障害の実例とその対応921うつ病とうつ状態,双極症(双極性障害)

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